民康始終堅持品質(zhì)至上的經(jīng)營理念，始終 “視品質(zhì)為民康之根基”，為此建有一整套先進而嚴(yán)密的管理體系：
全面施行國際通行的GMP管理
嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系：
1、始終堅持“質(zhì)量第一，品質(zhì)至上”的質(zhì)量工作方針
2、建立了三級質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，對生產(chǎn)過程的每一環(huán)節(jié)進行全方位質(zhì)量監(jiān)控。
3、建有嚴(yán)格的質(zhì)檢人員培訓(xùn)、上崗及淘汰制度，充分保證了質(zhì)檢隊伍的高素質(zhì)。
4、建有對原材料供應(yīng)商質(zhì)資的審查制度，從源頭確保藥品品質(zhì)優(yōu)良。
5、常年展開全員廣泛參與全面質(zhì)量管理活動，不但提升企業(yè)的工藝技術(shù)水平。曾榮獲多項科技進步獎，及全國“先進QC小組”等殊榮，民康產(chǎn)品質(zhì)量逐年得以提高。
6、建立了藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度，用戶訪問制度，對售后產(chǎn)品質(zhì)量實施全面跟蹤，及問題產(chǎn)品招回制度，充分保障產(chǎn)品安全使用。
生產(chǎn)、物流方面
實施“以銷定產(chǎn)”
在確保市場供應(yīng)的前提下，最大限度地減少庫存成本，讓管理出效益。
營銷方面，客戶永遠(yuǎn)是上帝！
1、建有產(chǎn)品信息跟蹤制度。
2、用戶訪問接待制度。
3、招投標(biāo)制度。
4、建有專人負(fù)責(zé)解答客戶有關(guān)產(chǎn)品價格、質(zhì)量、使用等方面的來信、來電咨詢，及時反饋客戶投訴信息、及時解決等服務(wù)制度。
5、藥物不良反應(yīng)信息收集、報告制度。
6、推行客戶評估、客戶定期拜、業(yè)績考評等制度，促進產(chǎn)品銷售。
人力資源方面
民康視人才為企業(yè)發(fā)展的動力，十分重視實際工作能力，全面實施合同化管理、競爭上崗、末位淘汰制，成立了各類工作改進小組，員工合理化建議制度，優(yōu)秀員工提升、加薪制度等一系列激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
綜合管理方面
引入了世界先進的ERP軟件管理系統(tǒng)，民康在管理的微機化、信息化、科學(xué)化方面走在了行業(yè)的前列。